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趣找答案
18.法院不会支持杨某要求支付赔偿金的诉讼请求。(1分)①双方劳动合同内容符合法律规定,对双方构成约束力。(2分)合同明确约定杨某工作地点为全国,且杨某过往已长期接受广东、海南、湖南多地派驻,跨省份片区调动属于合同预先约定的合理工作范围。(1分)②劳动者应当自觉履行劳动合同,服从用人单位合理工作安排。(2分)公司多次协商并下发催岗通知,杨某无正当理由持续拒绝到岗,构成无故旷工。(1分)③用人单位依据劳动者严重违反规章制度的法定情形单方解除劳动合同,无需支付经济补偿及赔偿金。(2分)该科技公司解除行为符合法律规定,无需向杨某支付赔偿金。(1分)